金昌有教师反映执教20年仍是初级职称,官方:受政策所限_评审

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金昌有教师反映执教20年仍是初级职称,官方:受政策所限_评审
金昌有教师反映执教20年仍是初级职称,官方:受方针所限 日前,有网友经过人民网领导留言板反映,自己是甘肃金昌市榜首小学的一名教师,本年41岁,从事底层教育作业20年,现在仍然是初级职称,相似这样的状况在金川区有近80人。“咱们屡次向各级领导反映无果,领导给出的答复是,想评职称去乡村!咱们校园教师年龄结构老龄化严峻,中级职称超编,照现在状况,说的好听点是退一个顶一个。” 金昌市金川区委办公室稍后回应称,根据金昌市人力资源和社会保障局《关于进一步加强专业技术职务资历评定作业的告诉》(金人社发〔2014〕285号)中规则的“全省事业单位原则上不实施岗位聘任与职称评定分隔,有多少空缺岗位就评多少职称任职资历”的规则,金昌市申报评定专业技术职务任职资历在推广竞聘上岗作业的基础上,实施限额申报。本单位高、中级专业技术岗位已无空缺的,当年引荐评定专业技术职务资历人数不得超越申报同级岗位总数的10%。已获得专业技术职务资历人数累计到达同级岗位总数50%的单位不再引荐评定。 回应指出,金昌市榜首小学核定编制97名,现有教职工93名,2013年榜首轮教师竞聘上岗时岗位职数设置状况:高档5名,中级30名,初级60名,工勤2名。而实践职称聘任状况是:正高档教师1名,高档教师8名,中级职称教师55名,初级职称教师27名,技师2名。金昌市榜首小学中级职称教师聘任人数一向超越岗位总量的50%。在2012—2017年中级职称评定时因市一小没有岗位职数未能申报。2018年以来,金川区教育局屡次和谐,由于受方针约束而无果。2020年经金川区人社局、金川区教育局多方和谐,原区属校园共争夺到8个中级职称申报名额,悉数分配到原区属的3所城市小学(市一小、市二小、市八小)。根据3所小校园聘任状况,市一小分配2个名额。该校在寻求广阔教职工定见的基础上制订了评定计划,并经整体教职工表决经过,在评定过程中严厉依照评定计划进行引荐。 回应还称,在全区教师职称评定中,金川区教育局严厉依照省、市有关文件要求的程序、条件进行,对在职称评定作业中呈现的问题都是活跃和谐,多方争夺,最大极限处理教师们的职称问题。 (本文来自汹涌新闻,更多原创资讯请下载“汹涌新闻”APP)

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